Relación entre liderazgo y clima laboral percibidos por trabajadores docentes y administrativos en la Universidad Alas Peruanas - Ica, 2014

Abstract

Esta investigación se llevó a cabo con la finalidad de determinar la relación que existe entre el Liderazgo y el clima laboral percibido por los trabajadores docentes y administrativos de la Universidad “Alas Peruanas” Filial Ica. Por su finalidad esta investigación es una investigación básica, de nivel correlacional, se trabajó con una muestra de 172 personas entre docentes y administrativos y se empleó como instrumentos de recolección de datos un cuestionario y una Escala de actitud. Se obtuvo como resultado la existencia de una relación positiva entre el Liderazgo y el clima laboral percibido por los trabajadores docentes y administrativos, lo que se evidenció mediante el coeficiente de correlación de Pearson para datos agrupados, resultando esta correlación de r = a 0.9053 para la hipótesis específica 1, r = 0.8685 para la hipótesis específica 2, y r = 0.8322 para la hipótesis específica 3, r = 0.9711 para la hipótesis específica 4, y r = 0.9179 para la hipótesis específica 5.