Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Velasquez Centeno, Carlos Moisés
Simón Huertas, Carmen Del Rocio
2017-11-15T00:52:19Z
2017-11-15T00:52:19Z
2017
https://hdl.handle.net/20.500.12692/3384
El presente estudio tuvo como finalidad de establecer la relación que existe entre la motivación y los estilos de manejo de conflictos en los trabajadores de una empresa ubicado en Carabayllo, Lima 2017. La investigación realizada fue de tipo descriptivo correlacional con un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 350 colaboradores, para la muestra se tuvo en cuenta a 151 entre hombres y mujeres. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Motivación Laboral y el cuestionario de Estilos de Manejo de Conflictos de Thomas y Kilmann. Los resultados obtenidos nos muestran que existe una relación alta y negativa entre la motivación y los estilos de manejo de conflictos (r=-,123), cuyo nivel de significancia fue (sig=,133). (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Motivación laboral (es_PE)
Estilos de manejo de conflictos (es_PE)
Motivación y los estilos de manejo de conflictos en los trabajadores de una empresa del distrito de Carabayllo – 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
06702699
45372346
313016 (es_PE)
Manrique Tapia, César Raúl
Sevillano Gamboa, Melissa
Mendoza Chávez, Guissela Vanessa
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons