Relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud de Huaura, 2021

Abstract

El objetivo general del presente estudio fue de determinar la relación entre las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud de Huaura, 2021. La metodología de la investigación que se empleó fue el tipo aplicada, de nivel correlacional, enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo integrada en base a 20 trabajadores pertenecientes a la entidad en mención. Siendo el conjunto poblacional una cantidad reducida, se trabajó con los mismos datos de la población. Asimismo, la técnica fue la encuesta mediante su instrumento el cuestionario que fue validado y obtuvo una confiabilidad alta. El programa utilizado para la tabulación fue Microsoft Excel y para la estadística descriptiva e inferencial fue el SPSS; llegando a la conclusión que las relaciones interpersonales se relacionan con la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud de Huaura, 2021.