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Contreras Julián, Rosa Mabel
Palomino Alvarado, Gabriela del Pilar
Coronel Alva, Omar
2024-01-29T20:25:09Z
2024-01-29T20:25:09Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/131943
En esta investigación se tuvo como objetivo conocer la relación entre la selección de personal y el desempeño laboral en la C.S.J.S.M., 2023, el tipo de estudio fue básica, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, alcance correlacional, la población y muestra estuvo conformada por 90 trabajadores, la técnica que se utilizó fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Como resultados se encontró que en la primera variable, predominó en las dimensiones el grado bueno, perfil profesional (93.33 %), destreza con actitud laboral (90.00 %), gestión de procesos individuales (90.00 %) y gestión de procesos colectivos (86.67 %); en la segunda variable, predominó en las dimensiones el grado bueno, conocimientos (100.00 %), habilidades (94.45 %), destrezas (94.44 %), y capacidades (93.33 %), se encontró que existe relación negativa muy baja, entre la selección de personal y el desempeño laboral en la C.S.J.S.M., 2023, con un Rho de Spearman de -0,019 y un p-valor de 0,856. Se concluyó que existe relación negativa muy baja, entre la selección de personal y el desempeño laboral en la C.S.J.S.M., 2023, con un Rho de Spearman de -0,019, y un p-valor de 0,856, además el desempeño laboral depende en 0,2 % de la selección de personal. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Selección de personal (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Perfil profesional (es_PE)
Selección de personal y desempeño laboral en la Corte Superior de Justicia de San Martín, 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
40032501
00953069
https://orcid.org/0000-0002-0196-1351 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-2126-2769 (es_PE)
74504157
417477 (es_PE)
Horna Rodríguez, Richard Foster
Palomino Alvarado, Gabriela del Pilar
Contreras Julian, Rosa Mabel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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