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Chauca Calvo, Max Hamilton
Cabanillas García, Carmen Rosa
Celis Lobato, Letnie Lucia
2021-04-30T17:17:22Z
2021-04-30T17:17:22Z
2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/58863
La presente investigación tuvo como finalidad establecer la relación entre el clima organizacional y las relaciones interpersonales en el personal administrativo de la Región Policial San Martín. La muestra se conformó por 120 personal administrativo de la región policial, para lo cual, el tipo de investigación fue aplicada, con un diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional. Los instrumentos empleados fueron; la Escala de Clima Organizacional (CL SPC) y la Escala de Relaciones Interpersonales. Los resultados evidencian que el clima organizacional y las relaciones interpersonales se correlacionan significativamente, lo que indica que cuando el nivel del clima organizacional aumenta, también aumenta el nivel de las relaciones interpersonales. (en_US)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Relaciones interpersonales en el trabajo (es_PE)
Autorrealización - Satisfacción en el trabajo (es_PE)
Clima organizacional y relaciones interpersonales en el personal administrativo de la Región Policial San Martín, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
08035455
https://orcid.org/0000-0003-0909-5424 (es_PE)
71471519
46986773
313016 (es_PE)
Caller Luna, Juan Bautista
Chauca Calvo, Max Hamilton
Jimenez Noriega, Ricardo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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