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Yauri, M., (2019). Machismo y Agresividad en personal de una unidad policial de la ciudad de Lima, 2018 [Universidad Alas Peruanas]. https://hdl.handle.net/20.500.12990/7429
Yauri, M., Machismo y Agresividad en personal de una unidad policial de la ciudad de Lima, 2018 []. PE: Universidad Alas Peruanas; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12990/7429
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Full metadata record
Rebatta Trelles, Dugmet (es_ES)
Yauri Miranda, Mirelly Patricia
2022-04-22T19:52:23Z
2022-04-22T19:52:23Z
2019
https://hdl.handle.net/20.500.12990/7429
El presente estudio tuvo como objetivo conocer la relación entre machismo y
agresividad en personal de una unidad policial de la ciudad de Lima. La investigación fue de
diseño no experimental de corte transversal cuyo nivel planteado fue descriptivo correlacional.
La muestra estuvo conformada por 100 efectivos sub-oficiales de la Policía Nacional
del Perú a quienes se les aplicó dos instrumentos psicológicos; la primera fue la Escala de
Actitudes hacia el machismo elaborado por María Rosa Bustamante (1990), que consta de 59
ítems y la segunda fué el Cuestionario de Agresión elaborado por Buss y Perry (1992) adaptada
en el Perú por Matalinares Yaringaño, Uceda, Fernández, Huari, Campos, Villavicencio (2012)
y consta de 29 ítems.
Se obtuvieron los resultados sobre la relación entre variables machismo y agresividad
donde se encontró una correlación inversa de tipo débil siendo el valor de -,379, con un nivel
de significancia de 0,000, a través de la prueba estadística de correlación de Rho de Spearman,
llegando a la conclusión de aceptar la hipótesis alterna y rechazar la hipótesis nula. (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Alas Peruanas (es_ES)
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Machismo (es_ES)
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Machismo y Agresividad en personal de una unidad policial de la ciudad de Lima, 2018 (es_ES)
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Universidad Alas Peruanas. Facultad de Medicina Humana y Ciencias de la Salud (es_ES)
Psicología Humana (es_ES)
Licenciada en Psicología Humana (es_ES)
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Privada societaria
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