Compromiso organizacional y estrés laboral en el Grupo Estradicall S.A.C. Callao, 2020

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre compromiso organizacional y estrés laboral en el grupo Estradicall S.A.C Callao, 2020. En cuanto a la metodología, fue de tipo básica con un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo y correlacional con un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 50 colaboradores del grupo Estradicall S.A.C. siendo la muestra el total de colaboradores presentes en la población empleándose como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumentos un cuestionario por cada variable estudiada. En cuanto a los resultados, se evidencio que un 56% que represento a 28 colaboradores presento un compromiso organizacional medio y un 56% que represento a 28 colaboradores mostraron alto nivel de estrés laboral. En cuanto a las conclusiones, existe suficiente evidencia estadística para afirmar con una significancia de 0,000 que existe una relación entre ambas variables de tipo positiva considerable con un coeficiente de 0,610.