Responsabilidad social empresarial en su ámbito interno ante la realidad jurídica laboral de los trabajadores, de el D.L. 1086 dedicadas a la comercialización de autopartes

Abstract

En el problema jurídico se plantea implementar la Responsabilidad Social Empresarial en su ámbito interno, al Decreto Legislativo N° 1086 de las Mype, considerando la realidad jurídica laboral de los trabajadores en la actividad de autopartes de Miraflores-Arequipa, se detectó en esta investigación la falta de compromiso de las empresas al apego de las normas legales ya establecidas, por lo que vemos necesario y justificada esta tesis, a raíz de ello nos llevó a plantearnos como objetivo general, implementar en el Decreto Legislativo Nº 1086 que establece el contenido de las MYPE dedicadas a las labores de autopartes; todo lo concerniente a la RSE. Considerando de igual manera como objetivos secundarios, el conocimiento de las dimensiones de la responsabilidad Social Empresarial, además examinar la realidad jurídica laboral actual que viven los trabajadores y finalmente establecer la relación entre la RSE y la realidad jurídica de los trabajadores del sector autopartes de las Mype. Los cuales nos ayudó a llegar a la solución de nuestro problema jurídico, que recae en nuestra hipótesis siguiente: Implementar la Responsabilidad Social Empresarial del decreto legislativo N° 1086 de las Mype en el rubro de autopartes y se consiga certificar los derechos y beneficios laborales de sus trabajadores, a la vez un adecuado ambiente de trabajo, ya que plantearemos políticas de apego a la legalidad y compromisos sociales. El presente trabajo aplicó el diseño descriptivo-explicativo, en cuanto a los sujetos encuestados fueron 145 trabajadores. Finalmente llegamos a las conclusiones siguientes: primero, se determinó las dimensiones de la RSE y su ámbito de aplicación a nivel externo e interno, lo que nos permitió el respeto absoluto a los principios y derechos laborales fundamentales, segundo, se estableció que la realidad jurídica de los trabajadores de autopartes, determinándose que no se cumple lo dispuesto en el D.L.1086, referente a sus derechos fundamentales, tercero, se determinó el incumplimiento de sus derechos laborales, por lo que la relación existente entre la RSE nivel interno y la realidad jurídica laboral, radica en que tanto la ley busca el cumplimiento y la RSE, busca asegurar el cumplimiento de esos derechos mínimos fundamentales y si es posible mejorarlos. Es así como resumimos la presente tesis, para tener un mejor panorama de los nuevos avances de desarrollo empresarial, que es hacer negocios acorde a la ley y de acuerdo a la responsabilidad social empresarial.