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Huapaya Flores, Guido Angelo
Flores Sullca, Eliana Rossy
Anarcaya Llamoca, Maribel Antonia
2022-04-25T14:49:44Z
2022-04-25T14:49:44Z
2022-02-08
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5385
El objetivo del presente estudio fue determinar la relación de los factores sociodemográfico con la motivación y/o la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa privada, Lima, 2021. Fue una investigación de tipo descriptivo correlacional, en una muestra de 45 colaboradores. Los resultados refieren que la mayoría de factores no presentan relación significativa excepto el factor “salud mental” con un valor p 0.001 que evidencia una relación significativa con la motivación laboral, de la misma manera con un p valor 0,047 se relaciona significativamente con la satisfacción laboral. Por otro lado, el factor “relación con Dios” con un p valor 0,019 se relaciona también significativamente con la motivación laboral. Se complementó con el análisis de las variables macro, al observar una relación de la motivación y satisfacción laboral un coeficiente r de 0,24 es decir, una relación baja, directa y significativa un p valor de 0,022; Un resultado que conllevan a verificar que la motivación laboral está implicada con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa, con un nivel bajo. Concluyendo, que ningún factor sociodemográfico está implicando en la motivación y satisfacción laboral de la empresa en este estudio, excepto su percepción, en cuanto a su condición de salud mental que puede estar implicando en el nivel de sentirse motivados y satisfechos dentro de la empresa; además, que la percepción que tengan sobre su relación con Dios, implica en su motivación laboral. (en_ES)
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spa (en_ES)
Universidad Peruana Unión (en_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_ES)
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain (*)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ (*)
Motivación laboral (en_ES)
Satisfacción laboral (en_ES)
Motivación de logro (en_ES)
Motivación de poder (en_ES)
Motivación de afiliación (en_ES)
Factores sociodemográficos relacionados a la motivación y satisfacción laboral de trabajadores en tiempos de Pandemia de una empresa privada Lima, 2021 (en_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (en_ES)
Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
Licenciada en Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
PE (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (en_ES)
10761406
https://orcid.org/0000-0002-1237-2886 (en_ES)
45641421
09716382
413036 (en_ES)
Vásquez Villanueva, Lizardo
Luy Medina, Gloria Ivón
Burgos Chávez, Santos Víctor
Flores Gonzáles, Marcos Enrique
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (en_ES)
Privada asociativa



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