La autoeficacia en el trabajo y su influencia en la adquisición de la información en los emprendedores de la ciudad de Juliaca

Abstract

La autoeficacia es un recurso fundamental que juega un papel crucial en mejorar el desempeño laboral óptimo en entornos organizacionales. Por ello que esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la autoeficacia en el trabajo y la adquisición de la información de los emprendedores del sector comercial de la ciudad de Juliaca, el diseño metodológico es de tipo descriptivo correlacional explicativo, de diseño no experimental de corte transversal. Para lograr el objetivo se trabajó con una muestra de 212 individuos, entre ellos el 54.7% representados por el sexo masculino y el 45.3% femenino, en su mayoría de 31 a 41 años, estos elegidos por el método no probabilístico por conveniencia. Se utilizó 2 instrumentos para la recolección de los datos: autoeficacia en el trabajo y la adquisición de la información. Como resultado se encontró que existe influencia significativa de variabilidad explicada en un 59.3%. Mediante la prueba t de Student, se asume que la dimensión autocuidado es el predictor significativo (t = 7.916, p < .05). Se determina que aquellos individuos con una autoeficacia elevada se distinguen por su persistencia y firmeza al buscar conocimiento, motivados por su confianza en lograr el éxito en el porvenir. La capacidad de las empresas para adquirir información de socios externos y combinarla de maneras únicas con su base de información actual es una competencia crucial para la introducción exitosa en el mercado.