Desempeño laboral y registro de notas de enfermería modelo SOAPIE en un hospital público de Lima, 2019

Abstract

Los registros de enfermería son una de las estructuras predominantes de intercambio verbal entre los expertos del grupo de enfermeras a nivel nacional. Se reportan hechos de que existen debilidades en la comunicación, lo que se ve reflejado en el desempeño laboral. Entre sus funciones se pueden destacar su contribución a la alta calidad de la atención, la facilitación de la educación y la investigación en enfermería; sin embargo, están limitados dentro de la evaluación de las actividades de enfermería; en la actualidad constituye las notas de enfermería son de uso legal y estos registros de enfermería constituyen una herramienta y/o documento que puede salvarlos de problemas legales. El presente estudio tiene como problema general: cuál es el vínculo con el desempeño laboral y registro de notas de enfermería modelo SOAPIE en un hospital público de Lima, 2019. El objetivo general es: Determinar la correlación del desempeño laboral con la calidad del registro de notas de enfermería modelo SOAPIE en las áreas críticas de un instituto público de salud del niño de Lima. La metodología es de enfoque cuantitativo. El método utilizado es el hipotético deductivo y tipo es descriptivo, correlacional. La población es de 333 enfermeras de un hospital público. La muestra es de 179 enfermeras y fue de probabilidad aleatoria simple. Las técnicas para utilizar son encuesta y la observación. Los instrumentos tendrán los dos criterios básicos metodológicos la validez y confiabilidad y se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman para la prueba de hipótesis.