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Tarrillo Paredes, Jose
Díaz Muñoz, Roxana Elizabeth
Vasquez Perez, Keyla Judith
2022-08-26T17:42:02Z
2022-08-26T17:42:02Z
2022-08-22
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5699
Esta investigación se plantó el objetivo de determinar la relación entre la comunicación organizacional y satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc –Bambamarca. La investigación fue básica, de diseño no experimental transversal con un alcance descriptivo-correlacional, la población la conformaron 120 colaboradores de la entidad a quienes se les aplicó una encuesta. Luego de procesar la información se determinó que existe una relación significativa entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral con (p-valor = .000), positiva y moderada (Rho = ,693**). (en_ES)
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spa (en_ES)
Universidad Peruana Unión (en_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_ES)
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain (*)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ (*)
Comunicación organizacional (en_ES)
Satisfacción laboral (en_ES)
Comunicación ascendente (en_ES)
Comunicación descendente (en_ES)
Comunicación horizontal (en_ES)
Comunicación organizacional interna y satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc Bambamarca (en_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (en_ES)
Administración con Mención en Gestión Empresarial (en_ES)
Licenciado en Administración con Mención en Gestión Empresarial (en_ES)
PE (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (en_ES)
40223528
https://orcid.org/0000-0003-3229-3189 (en_ES)
77069916
72425733
413036 (en_ES)
Siles Nates, Mario Manuel
Troya Palomino, David
Guillen Lopez, Kelita
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (en_ES)
Privada asociativa



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