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Pardave, P., Paz, A. (2021). Estresores laborales y resiliencia en enfermeros de un hospital público de Lima-Este,2019 [Universidad Peruana Unión]. http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5174
Pardave, P., Paz, A. Estresores laborales y resiliencia en enfermeros de un hospital público de Lima-Este,2019 []. PE: Universidad Peruana Unión; 2021. http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5174
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title = "Estresores laborales y resiliencia en enfermeros de un hospital público de Lima-Este,2019",
author = "Paz Ynofuente, Ana Gabriela",
publisher = "Universidad Peruana Unión",
year = "2021"
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Title: Estresores laborales y resiliencia en enfermeros de un hospital público de Lima-Este,2019
Advisor(s): Arpasi Quispe, Orfelina
Keywords: Estresores laborales; Resilencia; Enfermería
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Issue Date: 23-Dec-2021
Institution: Universidad Peruana Unión
Abstract: Introducción: El estudio de los estresores laborales en enfermería aún sigue siendo un tema poco estudiado por la comunidad científica, a pesar de ser considerado por la Organización de la Salud uno de los trabajos más estresantes y vulnerables a desarrollar depresión y ansiedad. Asimismo, una de las estrategias más eficaces para afrontar esta problemática es la resiliencia, considerada como la capacidad de enfrentar o superar eventos adversos. Objetivo: Determinar la relación entre los estresores laborales y la resiliencia en enfermeras de un Hospital público de Lima-Este, 2019. Métodos: Estudio correlacional y transversal, llevado a cabo en el Hospital público José Agurto Tello. Contó con una muestra de 92 profesionales de enfermería, elegidos por muestreo no probabilístico y de tipo censal, que incluyó a enfermeras de ambos sexos, con edades entre los 25 a 60 años yque se encontraran realizando función asistencial en dicho Hospital. Para la recolección de datos, se emplearon los instrumentos “Nursing stress scale” y de resiliencia, validados previamente en el contexto nacional. Se utilizó la estadística descriptiva e inferencial (Rho de Spearman), para el análisis de la investigación. Resultados: Se halló relación negativa e inversa entre la resiliencia y los estresores laborales (Rho: - 0,253; p: 0,015) percibidos por las enfermeras de un Hospital público. Conclusiones: Al poseer las enfermeras un mayor grado de resiliencia tienen una percepción baja de los estresores laborales.
Link to repository: http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5174
Discipline: Enfermería
Grade or title grantor: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Enfermería
Juror: Miranda Limachi, Keila Ester; Castillo Zamora, Luz Victoria; Díaz Orihuela, María Magdalena; Arpasi Quispe, Orfelina
Register date: 8-Feb-2022
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