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Título: Proceso de reclutamiento y rendimiento ocupacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2023
Asesor(es): Paredes Ramírez, Gimena
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio se desarrolló con el propósito general de determinar la relación entre el proceso de reclutamiento y rendimiento ocupacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2023. El aspecto metodológico, fue de enfoque cuantitativo, el tipo fue aplicada, sustentó un diseño no experimental de corte transversal, de alcance correlacional, se tomaron como muestra a los 260 servidores públicos de dicho ente gubernamental, se recoleto la información a través de la técnica de la encuesta teniendo como instrumento el cuestionario En los resultados se determinó que el proceso de reclutamiento es alto con un 83.5%, por el otro, el rendimiento ocupacional se pudo establecer que un 86.2% percibieron un nivel alto. Al analizar estadísticamente los datos, se llegó a concluir que existe relación significativa entre el proceso de reclutamiento y rendimiento ocupacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2023, según lo evidenciado por el estadístico de Rho = 0.740 y con significación de 0.000.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Escalante Torres, Julio Alberto; Escudero Saavedra, Gilber Derteano; Paredes Ramírez, Gimena
Fecha de registro: 22-feb-2024



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