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Paredes Abanto, Karina Elizabeth
Mejía Vásquez, Arleny Emmy
Pineda Paredes, Evelyn Guadalupe
2022-02-15T15:45:31Z
2022-02-15T15:45:31Z
2021-12-07
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5198
La satisfacción laboral implica lo intrínseco, extrínseco, cuestiones internas o externas y experiencia en el lugar de trabajo. El estrés laboral está determinado por el entorno laboral. Actualmente el transporte más utilizado en Lima es el Metro y en la presente investigación, se determinó si existe relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los administradores de estación (agentes y auxiliares). La muestra fue de 369 administradores; los resultados indican una relación negativa y significativa entre el estrés laboral y la satisfacción laboral, a su vez cada una de las dimensiones del estrés laboral, se relacionan negativa y significativamente con la satisfacción laboral. (en_ES)
application/pdf (en_ES)
spa (en_ES)
Universidad Peruana Unión (en_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_ES)
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain (*)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ (*)
Estrés laboral (en_ES)
Satisfacción laboral (en_ES)
Estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral en el Metro de Lima, 2021 (en_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (en_ES)
Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
Licenciada en Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
PE (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (en_ES)
26707629
https://orcid.org/0000-0001-8552-9189 (en_ES)
75385616
75904493
413316 (en_ES)
Erazo Ordoñez, Yessica Del Rocío
Luy Medina, Gloria Ivon
Alomía Lozano, Danny Lita
Paredes Abanto, Karina Elizabeth
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (en_ES)
Privada asociativa



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