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Troya Palomino, David
Ramírez Gómez, Guadalupe
Montenegro Molocho, Doris Nely
2022-09-08T14:04:56Z
2022-09-08T14:04:56Z
2022-08-31
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5756
Esta investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el estrés laboral y el rendimiento laboral en los profesionales de enfermería del Hospital II Tarapoto – EsSalud; la metodología utilizada fue una metodología para una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, el nivel descriptivo correlacional y de diseño no experimental; la muestra fue intencional por conveniencia con un total de 150 participantes; la técnica para la recolección de los datos fue la encuesta y los instrumentos utilizados son fiables con un coeficiente Alfa de Cronbach de 0.902 y 0.760 respectivamente. Luego de procesar la información se determinó un p-valor = 0,000 indica que existe relación significativa y el Rho Spearman = ,402**. (en_ES)
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spa (en_ES)
Universidad Peruana Unión (en_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_ES)
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain (*)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ (*)
Estrés laboral (en_ES)
Rendimiento laboral (en_ES)
Objetivos organizacionales (en_ES)
Estrés laboral y rendimiento laboral en el personal de enfermería del Hospital II Tarapoto – EsSalud (en_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (en_ES)
Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
Licenciado en Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
PE (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (en_ES)
40746997
https://orcid.org/0000-0003-3630-8122 (en_ES)
43237858
01130069
413316 (en_ES)
Siles Nates, Mario Manuel
Guillen Lopez, Kelita
Flores Calderon, Elvis Ricardo
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (en_ES)
Privada asociativa



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