El estrés y el desempeño organizacional: caso del Centro de Investigación, producción y trasferencia tecnológica de la Universidad Alas Peruanas (UAP) filial Chiclayo

Abstract

La presente investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el estrés y el desempeño organizacional de los colaboradores de centro de investigación, producción y transferencia de la Universidad Alas Peruanas (UAP) filial Chiclayo. Se empleó una metodología de enfoque cuantitativo, de alcance correlacional, de diseño no experimental. Para la selección de la muestra se aplicó el muestreo no probabilístico, siendo la muestra 96 colaboradores del centro de investigación, producción y transferencia tecnológica; para la recolección de la información se utilizó la técnica de la encuesta, siendo el cuestionario el instrumento que se les aplicó a los individuos que conforman la muestra de estudio.