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Echeverría Jara, José Foción (es_PE)
Pérez Sánchez, Héctor Armando (es_PE)
Saavedra Caro, Guillermo Valentín (es_PE)
2022-06-30T20:42:57Z
2022-06-30T20:42:57Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12893/10335
La presente tesis busca establecer el nivel de incidencia de o motivacional en los desempeños laborales de los colaboradores del Restaurant El Cántaro de Juanita S.A.C - Lambayeque. La metodología aplicada es descriptiva-correlacional. Se determinó una muestra total de 23 colaboradores que son todo el personal del restaurant. Como instrumento de recolección de información aplicamos 2 cuestionario (uno motivación y uno de desempeño laboral). Luego del análisis de los datos se obtuvo los resultados de rho=0.698, p= ,000 < ,05; dichos resultados nos indican que si existe una relación directa entre los niveles de motivación y el desempeño laboral. Por ello concluimos que mientras mejor se aplicado el plan de motivación será más alta el desenvolvimiento de los colaborades del Restaurant El Cántaro de Juanita S.A.C - Lambayeque. (es_PE)
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Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo (es_PE)
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Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional (*)
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ (*)
Desempeño del personal (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Recursos humanos (es_PE)
La motivación laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa El Cántaro de Juanita S.A.C – Lambayeque – 2021 (es_PE)
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Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
17843016
https://orcid.org/0000-0001-6750-0032 (es_PE)
71851621
72709135
413016 (es_PE)
Deza Malca, Gerardo Gaspar (es_PE)
Lujan Vereau, Manuel Delfín (es_PE)
Castañeda Vásquez, Yasmy Fiorella (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
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