La escala remunerativa del D.L. 276 y su relación con el incremento de la contratación del personal profesional de la Municipalidad de Ciudad Nueva, período 2023

Abstract

El estudio tuvo como finalidad principal determinar el alcance de la relación que existe entre la escala remunerativa del Decreto Legislativo N° 276 y la contratación de personal durante el periodo 2023 la cual tuvo un enfoque cualitativo, de niveles correlacional, de tipo básica, con un diseño no experimental y corte transversal. La muestra está conformada por los empleados bajo el Decreto Legislativo N° 276 de la Municipalidad Distrital de Ciudad Nueva. La técnica de recolección es el análisis de la literatura. Los datos fueron tabulados con el aplicativo ofimático Excel y posteriormente importados al software estadístico SPSS V26.0, los resultados mostraron una correlación de Pearson de el 71,70% de los trabajadores manifestó a tener un nivel regular de conocimientos sobre la escala remunerativa del D. Leg. 276 y el 27,50% manifestó tener un nivel bajo y finalmente se encontró una correlación Rho de Spearman es mayor que 5%, entre la escala remunerativa del Decreto Legislativo N° 276 y la contratación de personal.