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Castañeda Vargas, Winston Adrián (es_PE)
Risco Niño De Guzmán, Angiel Maria (es_PE)
2022-07-05T22:54:22Z
2022-07-05T22:54:22Z
2022-05-13
http://hdl.handle.net/20.500.12969/2340
La presente investigación tiene como objetivo analizar el neuromanagement y su relación con la motivación del personal de la empresa La Positiva Seguros y Reaseguros, Región Sur - 2021. Metodología: estudio de corte transversal no experimental, empleando como instrumento el cuestionario para una muestra de 19 trabajadores de la región sur. Se hizo uso de la prueba de normalidad de Shapiro-Wilk y el estadístico de correlación de Pearson para determinar el grado de relación entre ambas variables y sus respectivas dimensiones. Resultados: existe una correlación significativa alta (R = 0.788; p < 0.05) entre el neuromanagement y la motivación, de la misma forma entre esta última variable y las dimensiones inteligencia individual (Rho = 0.562; p < 0.05), inteligencia organizacional (R = 0.627; p < 0.05) y gestión del talento humano (R = 0,729; p < 0.05). (es_PE)
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Universidad Privada de Tacna (es_PE)
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Universidad Privada de Tacna (es_PE)
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Neuromanagement (es_PE)
Motivación (es_PE)
Inteligencia individual (es_PE)
Inteligencia organizacional (es_PE)
Gestión (es_PE)
Talento humano (es_PE)
El neuromanagement y su relación con la motivación del personal de la Empresa La Positiva Seguros y Reaseguros, Región Sur – 2021 (es_PE)
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Universidad Privada de Tacna. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Ingeniería Comercial (es_PE)
Ingeniero Comercial (es_PE)
PE (es_PE)
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29210675
https://orcid.org/0000-0003-4257-1760 (es_PE)
46557197
413506 (es_PE)
Flores Flores, Ascención Américo (es_PE)
Peñaloza Arana, Eloyna Lucia (es_PE)
Arambulo Ayala, Marizol Candelaria (es_PE)
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Privada asociativa
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