Conocimiento financiero y el desempeño laboral del personal del hotel Oro Verde de Iquitos, periodo 2023

Abstract

Financial knowledge is the information that people acquire and that through it, helps them to understand and understand everything related to the management not only of their personal finances, but also, as a business operates with respect to the management of its financial resources; In addition, this knowledge is of great importance since it also allows people to acquire new skills to generate better performance in the performance of their work activities. The investigation is called "Financial knowledge and the work performance of the staff of the Oro Verde Hotel in Iquitos, period 2023", its main objective being to determine how financial knowledge influences the work performance of staff in that period. His study corresponded to a quantitative research and a correlative descriptive design, in which the survey had to be used as a technique and the question questionnaire as a tool to collect data, where it had to be validated by the judgment of three experts and applied to 15 workers. Finally, the results indicate that financial knowledge does not influence the work performance of staff, a situation that is confirmed by the correlation coefficient of Spearman’s Rho that was -0.029.

El conocimiento financiero es aquella información que adquieren las personas y que por medio de ella, le ayuda a comprender y entender todo lo relacionado con el manejo no solo de sus finanzas personales, sino también, como es que funciona un negocio respecto a la administración de sus recursos financieros; asimismo, estos conocimientos son de gran importancia toda vez que permite a las personas también adquirir nuevas habilidades para generar un mejor rendimiento en el desempeño de sus actividades laborales. La pesquisa lleva de nombre “Conocimiento financiero y el desempeño laboral del personal del Hotel Oro Verde de Iquitos, periodo 2023”, siendo su principal objetivo determinar cómo influye el conocimiento financiero en el desempeño laboral del personal en dicho periodo. Su estudio correspondió a una pesquisa de tipo cuantitativo y con un diseño descriptivo correlacional, en el que se tuvo que utilizar la encuesta como técnica y el cuestionario de preguntas como instrumento para recolectar datos, donde tuvo que ser validada por el juicio de tres expertos y aplicado a 15 trabajadores. Finalmente, los resultados señalan que el conocimiento financiero no influye en el desempeño laboral del personal, situación que se confirma a través del coeficiente de correlación de Rho de Spearman que fue -0.029.