Clima laboral y satisfacción personal en docentes de la Institución Educativa "Rosa de América" Iquitos 2015

Abstract

The objective of this research was: To determine the extent to which it correlates the Work Climate and Personal Satisfaction in Teachers of the Educational Institution "Rosa de América" - Iquitos 2015. The problems raised in the study are: To what extent does the Work Climate and Personal Satisfaction in Teachers of the Educational Institution "Rosa de America" in Iquitos correlate in 2015?. The study belonged to correlational research because it allowed to know the degree of correlation between the variables: Work Climate and Personal Satisfaction. The research design was that of the non-experimental research and the specific design was the correlational transectional one. the population consisted of 47 teachers and and the sample was represented by 100%of the population. The selection of the sample was intentionally non-probabilistic. The results show that the work environment correlates with personal satisfaction with a magnitude greater than 40%. It was concluded that the work environment correlates with a magnitude greater than 40% with personal satisfaction in teachers of the “Rosa de América” Educational Institution in Iquitos in 2015. We recommend to the directors of the “Rosa de América” Educational Institution in Iquitos, to raise their work environment so that the personnel working in said organization are 100% satisfied.

El objetivo de esta investigación fue determinar la medida en que correlaciona el Clima Laboral y Satisfacción Personal en docentes de la Institución Educativa “Rosa de América” - Iquitos 2015. Los problemas planteados en el estudio son: ¿En qué medida correlaciona el Clima Laboral y Satisfacción personal en docentes de la Institución Educativa “Rosa de América” de Iquitos en el año 2015?. El estudio perteneció a la investigación de tipo correlacional, porque Permitió conocer el grado de correlación entre las variables: Clima Laboral y Satisfacción personal. - El diseño de investigación fue el de la Investigación no experimental y el diseño Específico fue el transeccional correlacional porque se recolecto datos en el mismo lugar y en el mismo momento. La población estuvo conformada por 47 docentes y la muestra lo representó el 100% de la población. Los resultados demuestran que el clima laboral correlaciona con la Satisfacción Personal con una magnitud mayor de 40% en los Docentes de la Institución “Rosa de América de Iquitos en el año 2015”. Se arribó a la conclusión de que el Clima Laboral correlaciona con una magnitud mayor que 40% con la satisfacción personal en docentes de la Institución Educativa “Rosa de América” de Iquitos en el año 2015.Recomendamos a los directivos de la Institución Educativa “Rosa de América” de Iquitos, elevar su clima laboral a fin de que el personal que labora en dicha organización se encuentre satisfechos al 100%