Liderazgo transformacional del director y su relación con el clima organizacional en la Institución Educativa Colegio Aplicación Unap, Iquitos – 2017

Abstract

The purpose of the research is to show the correlation that exists between the variables Transformational Leadership with the Organizational Climate variable, in the teachers of the Educational Institution of the UNAP Application, for them the general objective was to analyze the relationship that exists between the Transformational Leadership of the Director and the Organizational Climate according to the perception of the teachers of the Educational Institution College Application UNAP. The methodology; the type of non-experimental research, the correlational design, was worked with a sample of 38 teachers from the UNAP Application school. We used Spearman's Chi square and r, with a level of significance X2 calcified = 4.87 p = 0.027 X2tabular = 3.84 and gl = 1 Spearman correlation r = 0.358, the result is that there is a deficient relationship between the Transformational Leadership of the Director and the Organizational Climate, according to the perception of the teachers of the UNAP Application College.

La investigación tiene como propósito evidenciar la correlación que existe entre las variables Liderazgo transformacional con la variable Clima Organizacional, en los docentes de la Institución Educativa Colegio Aplicación UNAP, para ellos se planteó el objetivo general Analizar la relación que existe entre el Liderazgo Transformacional del director y el Clima Organizacional según la percepción de los docentes de la Institución Educativa Colegio Aplicación UNAP. La metodología; el tipo de investigación no experimental, el diseño correlacional, se trabajó con una muestra de 38 docentes del colegio Aplicación UNAP. Se utilizó Chi cuadrado y r de Spearman, con un nivel de significancia X2 calculado = 4,87 p = 0,027 X2 tabular = 3,84 y gl=1 Correlación de Spearman r = 0,358, el resultado es que existe relación entre el Liderazgo Transformacional del Director con el Clima Organizacional, según percepción de los docentes del Colegio Aplicación UNAP.