El marketing interno como aliado estratégico en la gestión de recursos humanos de la empresa Entel, Iquitos 2022

Abstract

The objective of this research was to determine the relationship between internal marketing with the human resources management of the company Entel, Iquitos 2022, the type of quantitative level research, non-experimental design, descriptive and correlational type was used. The population is made up of all employees of the Entel company in the city of Iquitos, the survey was conducted on a total of 20 people, the result was that with a Pearson correlation value equal to 0.906** and the sigma value (bilateral) which is 0.000, we conclude that there is a significant relationship between internal marketing and human resource management, in the company Entel, Iquitos 2022. After analyzing the dimensions of the variables and according to the response of more than 50% We conclude that both the internal marketing variable and the human resource management variable have a medium level and require significant improvements. The investigation concluded that there is a significant relationship between internal marketing and human resource management, in the company Entel, Iquitos 2022.

Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el marketing interno con la gestión de recursos humanos de la empresa Entel, Iquitos 2022, se empleó el tipo de investigación de nivel cuantitativa, de diseño no experimental, de tipo descriptiva y correlacional. La población está conformada por todos colaboradores de la empresa Entel de la ciudad de Iquitos, se realizó la encuesta a un total de 20 personas, se obtuvo como resultado que con un valor de correlación de Pearson igual a 0,906** y el valor de sigma (bilateral) que es de 0,000, concluimos que existe relación significativa entre el marketing interno con la gestión de recursos humanos, en la empresa Entel, Iquitos 2022. Luego de analizar las dimensiones de las variables y conforme a la respuesta de más del 50% concluimos que tanto la variable marketing interno como la variable gestión de recursos humanos tienen un nivel medio y requieren mejoras significativas. La investigación llegó a la conclusión que existe relación significativa entre el marketing interno con la gestión de recursos humanos, en la empresa Entel, Iquitos 2022.