Nivel de estrés laboral y desempeño del profesional de enfermería. Unidad de respuesta rápida a pacientes COVID-19 Lima, 2021

Abstract

El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre el estrés y el desempeño laboral del profesional de enfermería de la unidad de respuesta rápida en pacientes COVID-19 durante el primer trimestre del año 2021. Estudio no experimental, de diseño correlacional, la población estuvo conformada por 36 licenciados de enfermería, muestra censal para recoger los datos del desempeño laboral se recogieron con el cuestionario elaborado por Reynaga, validado por jueces expertos y el estadístico alfa de Cronbach, de 0.635; para los datos del nivel de estrés se utilizó el inventario de Maslach de 22 ítems valorados con una escala tipo Likert. Los datos se analizaron utilizando los paquetes estadísticos Spss 25, Minitab 19 y Excel 2016. Resultados. Se encontró que el estrés se relaciona directamente con el rendimiento laboral; así como que la dimensión agotamiento emocional se encontró que el 77,8% estrés medio; en la dimensión Despersonalización 63,9% estrés bajo y en la dimensión realización personal 83,3% estrés medio. Concluyendo que existe relación directa entre el nivel de estrés y el desempeño laboral del profesional de enfermería de la unidad de respuesta rápida a pacientes COVID – 19.