Experiencia profesional adquirida en la empresa Cosmos Agengia Marítima SAC en el campamento Malvinas

Abstract

Work is one of the fundamental rights that every human being has (DIARIO OFFICIAL EL PERUANO, 1993 pp. 7, article 22), being the responsibility of the employer to provide safe conditions for its normal development, in order to prevent the occurrence of accidents at work for the benefit of the staff. Cosmos Agencia Marítima SAC staff is exposed to various hazards, including mechanical, electrical, chemical, physical, psychosocial, ergonomic and natural phenomena, these being of considerable potential for the occurrence of work accidents, for which Within its integrated management system, the organization has the IPERC matrices for jobs, with the aim that there are defined barriers within the activities, which allow the probability of workplace accidents to be reduced to a minimum. The work of eight (8) years of work experience in the company Cosmos Agencia Marítima SAC, allowed me to learn to develop the IPERC method, taking as reference the R.M N° 050-2013-TR, in the internal logistics operations that the organization provides. as a service to the company Pluspetrol Corporation SA, in the Malvinas camp, lot 88. Therefore, from the present professional sufficiency study, it was possible to strengthen the already existing IPERC matrices, considering hazards not initially identified and thereby not only cover the legal requirements that the Peruvian state demands, but also avoid the occurrence of accidents and the economic cost that this entails in case these happen.

El trabajo es uno de los derechos fundamentales que tiene todo ser humano (DIARIO OFICIAL EL PERUANO, 1993 págs. 7, articulo 22), siendo responsabilidad del empleador brindar las condiciones seguras para su normal desarrollo, a fin de prevenir la ocurrencia de accidentes laborales, en beneficio del personal. El personal de Cosmos Agencia Marítima SAC, se encuentra expuesto a diversos peligros, entre mecánicos, eléctricos, químicos, físicos, psicosociales, ergonómicos y del tipo fenómenos naturales, siendo estos de un potencial considerable para la ocurrencia de accidentes de trabajo, por lo cual la organización cuenta dentro de su sistema integrado de gestión con las matrices IPERC por puestos de trabajos, con el objetivo de que existan barreras definidas dentro de las actividades, que permitan reducir al mínimo la probabilidad de que ocurran accidentes de trabajo. El trabajo de ocho (8) años de experiencia laboral en la empresa Cosmos Agencia Marítima SAC, me permitió aprender a desarrollar el método IPERC, tomando como referencia la R.M N° 050-2013-TR, en las operaciones logísticas internas que la organización presta como servicio a la empresa Pluspetrol Corporation SA, en el campamento Malvinas, lote 88. Por lo tanto a partir del presente estudio de suficiencia profesional, fue posible fortalecer las ya existentes matrices IPERC, considerando peligros, no identificados inicialmente y con ello no solo cubrir los requisitos legales que el estado peruano exige, si no evitar la ocurrencia de accidentes y el sobre costo económico que ello conlleva en caso estos sucedan.