Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores del Colegio Particular San Agustín de Iquitos, octubre 2019

Abstract

Human resources are the most valuable asset for any organization, so it is necessary to know if you are satisfied working in the institution and what factors determine that satisfaction. The objective of the research was to determine the relationship between the organizational climate and the job satisfaction of the collaborators of the Colegio Particular San Agustín de Iquitos, in the period October 2019; carrying out this research of Quantitative type, Correlational level and Non-Experimental design. The research concludes that there is a direct relationship between the organizational climate and job satisfaction, because the Correlation Coefficient (r) was r = 0.942871931; value very close to +1. Similarly, 55.34% of the respondents rated the organizational climate in the educational institution as "Good". 63.11% of workers consider job satisfaction as "Good" and 24.47% as "Very Good". The statistical test that shows the association between the organizational climate and job satisfaction resulted in the Correlation Coefficient being r = 0.942871931; and the Determination Coefficient was R2 = 0.978937615; concluding that there is statistical significance between both variables. The worker's profile is that he is "Between 35 - 39 Years" (23.30%), is of the "Female" sex (58.25%), works in "Primary" (28.16%) and is "Satisfied" (63.11%) of working in the institution.

El recurso humano es el activo de mayor valía para cualquier organización, por lo que es necesario conocer si se encuentra satisfecho laborando en la institución y qué factores determinan esa satisfacción. El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores del Colegio Particular San Agustín de Iquitos, en el periodo octubre 2019; llevándose a cabo esta investigación de tipo Cuantitativa, nivel Correlacional y de diseño No Experimental. La investigación concluye que existe relación directa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, debido a que el Coeficiente de Correlación ( r ) fue de r = 0.942871931; valor muy cercano a +1. De la misma forma, el 55.34% de los encuestados calificaron de “Bueno” el clima organizacional en la institución educativa. El 63.11% de los trabajadores consideran la satisfacción laboral como “Buena” y el 24.47% como “Muy Buena”. El test estadístico que muestra la asociación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral dio como resultado que el Coeficiente de Correlación fue de r = 0.942871931; y el Coeficiente de Determinación fue de R2 = 0.978937615; concluyéndose que existe significancia estadística entre ambas variables. El perfil del trabajador es que tiene “Entre 35 – 39 Años” (23.30%), es de sexo “Femenino” (58.25%), labora en “Primaria” (28.16%) y está “Satisfecho” (63.11%) de trabajar en la institución.