Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Loreto – Nauta, 2019

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo analizar la manifestación del clima organizacional y si se relaciona con la satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Loreto, Nauta. La investigación es de tipo explicativo no experimental correlacional. Se tomó una muestra de 102 trabajadores a quienes se les aplicó la encuesta del clima organizacional y para la satisfacción laboral con el instrumento de Koy y Decottis, basado en la elaboración de escala tipo Likert, con valores del coeficiente alfa de Cronbach superiores a 0,7. Se procesaron los datos con una aplicación estadística y se determinó mediante los estadísticos R de Pearson que entre el clima organizacional y la satisfacción laboral existe relación significativa (R = 0.428, y Sig = 0.000), es decir existe una correlación positiva significativa moderada entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del Municipio Provincial de Loreto, Nauta 2019.

This research aims to analyze how the organizational climate is manifested and whether there is a relationship with job satisfaction in the Provincial Municipality of Loreto, Nauta. The present research is of non-experimental correlational type. A sample of 104 workers who were surveyed about the organizational climate and for job satisfaction with the Koy and Decottis instrument, based on the Likert scale, with values greater than 0.7 in the alpha coefficient of Cronbach. The data was processed with a statistical application and it was determined by Pearson's R statistics that there is a significant relationship between organizational climate and job satisfaction (R = 0.428, and Sig = 0.001), that is, there is a positive average correlation between Organizational climate and job satisfaction in workers of the Provincial Municipality of Loreto, Nauta 2019.