Control interno y gestión del talento humano en la unidad de gestión educativa local, Requena año 2023

Abstract

The main objective of this report was to determine the relationship between internal control and human talent management at the Local Educational Management Unit (UGEL) of Requena in the year 2023. This research adopted a quantitative approach, involving the collection and analysis of numerical data to reach specific and well-defined conclusions. One of the most significant findings of this study was in Table No. 3, where a Pearson correlation of 0.797 was obtained, suggesting a strong positive relationship between the examined variables. Additionally, the bilateral sigma value was 0.000, indicating high statistical significance. To confirm the relationship between both variables, the p-value was calculated. The p-value turned out to be less than 0.05, leading to the acceptance of the hypothesis (H1) proposed in the study. Consequently, we can affirm that the hypothesis stating "Internal control is significantly related to human talent management at the Local Educational Management Unit, Requena 2023" has been validated. These findings support the importance of maintaining effective internal oversight at UGEL Requena, as it is closely related to the successful management of human talent in this institution during the year 2023.

El primordial objetivo de este informe fue determinar la relación entre control interno y gestión del talento humano en la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) de Requena en el año 2023. Esta investigación adoptó un enfoque cuantitativo, lo que implicó la recopilación y análisis de datos numéricos para llegar a conclusiones específicas y bien definidas. Uno de los resultados más significativos de este estudio se encontró en la Tabla N° 3, donde se obtuvo la correlación de Pearson igual a 0,797., Lo que sugiere una fuerte relación positiva entre las variables escudriñadas. Además, el valor de sigma (bilateral) fue de 0,000, lo que sugiere una alta significancia estadística. Para confirmar la relación entre ambas variables, se calculó el Valor p. El Valor p resultó ser menor que 0.05, lo que llevó a la aceptación de la hipótesis (Hi) planteada en el estudio. En consecuencia, podemos afirmar que se ha aprobado la hipótesis que establece que "El control interno se relaciona significativamente con la gestión del talento humano en la Unidad de Gestión Educativa Local, Requena 2023." Estos hallazgos respaldan la importancia de mantener una supervisión interina efectiva en la UGEL de Requena, por lo estrechamente relacionado con la gestión exitosa del talento humano en esta institución durante el año 2023.