Proceso de selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores de la Corte Superior de Justicia de Loreto 2022

Abstract

The objective was to determine the relationship between the selection process and job performance of the Superior Court of Justice of Loreto 2023. The approach was quantitative, applied type, non-experimental design, simple correlational; The sample is made up of 100 collaborators belonging to the Superior Court of Justice of Loreto. 2022; A questionnaire with content validity and Cronbach's Alpha of 0.922 is used. The SPSS V25 statistical program is used to process the data. It was found that the level of evaluation between personnel selection and job performance presents a high level with 76.1% in the Superior Court of Justice of Loreto. It is concluded that there is a significant relationship between personnel selection and job performance in the Superior Court of Justice of Loreto 2022; given the value achieved by the Spearman Compensation Coefficient of 0.781, which indicates high positive compensation, with a level of significance (p<0.05). The selection of personnel and labor performance of the Superior Court of Justice is one of the greatest strengths for the judicial institution, they make up the main elements to achieve the best judicial quality.

El objetivo fue determinar la relación entre el proceso de selección y el desempeño laboral de la Corte Superior de Justicia de Loreto 2022. El enfoque fue cuantitativo, tipo aplicado, diseño no experimental, correlacional simple; la muestra la componen 100 colaboradores pertenecientes a la Corte Superior de Justicia de Loreto. 2022; se usó cuestionarios con validez de contenido y Alfa de Cronbach de 0.922, para procesar los datos se usó el programa estadístico SPSS V25. Se encontró que el nivel de correlación entre la selección del personal y desempeño laboral lo que presenta un nivel alto con el 76,1% en la Corte Superior de Justicia de Loreto. Se concluyó que existe relación significativa entre la selección de personal y el desempeño laboral en la Corte Superior de Justicia de Loreto 2022; dado el valor logrado por el Coeficiente de correlación de Spearman de 0.781, que indica alta correlación positiva, con un nivel de significancia (p<0.05). La selección de personal y el desempeño Laboral de la Corte Superior de Justicia de Loreto es una de las mayores fortalezas para la institución judicial, conforman los principales elementos para lograr la mejor calidad judicial.