El empowerment y el desempeño laboral en una Corte Superior de Justicia de Lima, 2022

Abstract

La presente tesis tiene como título “El empowerment y el desempeño laboral en una Corte Superior de Lima, 2022”, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre el empowerment y el desempeño laboral en una Corte Superior de Justicia de Lima, 2022. La metodología del estudio tuvo un enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental, corte transversal, estuvo constituida por 75 colaboradores, se utilizó como técnica la encuesta, su instrumento se realizó a través del cuestionario con una escala de Likert, conformada por 41 preguntas, fue validado 3 expertos, la confiabilidad de los instrumentos se determinó por medio del coeficiente Alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos fueron establecidos con una estadística no paramétrica, el nivel de significancia de p valor de 0.00, llegando a la conclusión que existe una relación significativa con el desempeño laboral, con una correlación Rho de Spearman (Rho = 0.837), lo cual manifiesta una correlación positiva alta, por lo tanto, si se aplica el empowerment mejorará y aumentará el desempeño laboral en una Corte Superior de Lima, 2022.