Condiciones de trabajo y satisfacción laboral de los egresados de la Escuela Académico - Profesional de Lingüística de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos - 2017

Abstract

El presente trabajo de investigación contó con el objetivo general de determinar la influencia de las condiciones de trabajo en la satisfacción laboral de los egresados de la Escuela Académico-Profesional de Lingüística de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos en empresas públicas y privadas de Lima-2017, los objetivos específicos implican las dimensiones del contenido del empleo, el puesto de labor, el entorno del puesto y las relaciones sociales. Se empleó el enfoque cuantitativo, el tipo de investigación es descriptivo y correlacional, además el diseño de investigación es no experimental (clasificación transeccional). La muestra consta de 46 egresados, se empleó como técnica a la encuesta y como instrumentos se aplicaron dos cuestionarios. Para este estudio se halló que existe una correlación positiva moderada entre las variables condiciones de trabajo y satisfacción laboral con respecto al objeto de estudio, determinada por el Rho de Spearman = 0.481, además el nivel de significancia es de 0.001, por lo tanto, se acepta la hipótesis alternativa y se rechaza la hipótesis nula.

This research work had the general objective of determining the influence of working conditions on the job satisfaction of graduates of the Academic School-Professional Linguistics of the National University of San Marcos in public and private companies in Lima-2017, the specific objectives imply the dimensions of the employment content, the job position, the environment of the position and social relations. The quantitative research approach was used, the type of research is descriptive and correlational, as well as the research design is non-experimental (transectional classification). The sample consists of 46 graduates, the survey was used as a technique and two questionnaires were applied as instruments. For this study, it was found that there is a moderate positive correlation between the variables working conditions and job satisfaction with respect to the object of study, determined Rho Spearman´s Rho = 0.481, in addition the level of significance is 0.001, therefore, it is accepted the alternative hypothesis and the null hypothesis is rejected.