Competencia de los recursos humanos y el nivel de conocimiento sobre la administración financiera del sector público en la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres de la Región San Martín año 2019

Abstract

El trabajo de investigación lleva el título de “Competencia de los recursos humanos y el nivel de conocimiento sobre la administración financiera del sector público en la municipalidad provincial de Mariscal Cáceres de la Región San Martín año 2019”, el que tuvo como objetivo determinar la relación entre las competencias de los recursos humanos y el nivel de conocimiento sobre la administración financiera del sector público en la municipalidad provincial de Mariscal Cáceres de la Región San Martín año 2019. Este fue un estudio cuantitativo, de diseño no experimental, para el que se estudiaron a 32 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y se emplearon como instrumentos dos cuestionarios. A partir de los resultados se concluyó que existe una relación significativa entre las competencias de los recursos humanos y el nivel de conocimiento sobre la administración financiera del sector público en la municipalidad provincial de Mariscal Cáceres de la Región San Martín año 2019, ya que en la prueba de Rho de Spearman se obtuvo un coeficiente de 0.51, el que representa una correlación positiva y regular entre ambas variables.

This research work has the title of "Competences of human resources and the level of knowledge on the financial administration of the public sector in the provincial municipality of Mariscal Cáceres of the San Martín Region, 2019", which aimed to determine the relationship between the competences of the human resources and the level of knowledge on the financial administration of the public sector in the provincial municipality of Mariscal Cáceres of the San Martín Region, 2019. This was a quantitative study, of non-experimental design, for which were studied 32 workers from the Provincial Municipality of Mariscal Cáceres. The technique of data collection was the survey and two questionnaires were used as instruments. From the results it was concluded that there is a significant relationship between the competences of human resources and the level of knowledge about the financial administration of the public sector in the provincial municipality of Mariscal Cáceres of the San Martín Region, 2019, since in the Spearman's Rho test it was obtained a coefficient of 0.51, which represents a positive and regular correlation between both variables.