La Motivación y el Desempeño Laboral del Profesional de Enfermería en el Servicio de Emergencia del Hospital Unanue del Distrito de El Agustino - Lima, 2020

Abstract

La tesis lleva por nombre: La motivación y el desempeño laboral del profesional de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Nacional Hipólito Unanue del distrito de El Agustino - Lima, 2020. Tiene como objetivo Demostrar qué relación existe entre la motivación y el desempeño laboral del profesional de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Nacional Hipólito Unanue del distrito del distrito del Agustino - Lima, 2020. La Variable independiente X: Motivación, Variable dependiente Y: Desempeño laboral. Hipótesis general: Existe relación significativa entre la motivación y el desempeño laboral del profesional de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Nacional Hipólito Unanue del distrito del distrito del Agustino - Lima, 2020. Enfoque de la investigación es descriptiva y correlacional, el tipo de investigación que se presenta en esta investigación es de corte transverso, el diseño elegido de la investigación en este caso descriptivo – correlacional de corte transversal, la muestra fue de n=155 enfermeras, la técnica de la encuesta y el cuestionario fue el instrumento de recolección de información, el grado de correlación chi es de 34.79%. Rechazamos que no existe correlación, por tanto, aceptamos nuestra hipótesis alternativa planteada. Llegando a la conclusión, que si existe relación existe entre la motivación y el desempeño laboral del profesional de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Nacional Hipólito Unanue del distrito del distrito del Agustino - Lima, 2020, la relación ha sido significativa con ayuda de la estadística de prueba chi cuadrada, por tanto, el tener trabajadores enfermeros motivados conlleva a un mejor desempeño en sus labores.

The thesis is named: Motivation and work performance of the nursing professional in the emergency service of the Hospital Nacional Hipólito Unanue of the district of El Agustino - Lima, 2020. Its objective is to demonstrate what relationship exists between motivation and work performance of the nursing professional in the emergency service of the Hospital Nacional Hipólito Unanue of the district of the Agustino district - Lima, 2020. The independent variable X: Motivation, Dependent variable Y: Work performance. General hypothesis: There is a significant relationship between motivation and work performance of the nursing professional in the emergency service of the Hospital Nacional Hipólito Unanue of the district of the district of Agustino - Lima, 2020. Research focus is descriptive and correlational, the type of The research presented in this research is cross- sectional, the research design chosen in this case descriptive - correlational cross-sectional, the sample was n = 155 nurses, the survey technique and the questionnaire was the collection instrument of information, the degree of chi correlation is 34.79%. We reject that there is no correlation, therefore, we accept our alternative hypothesis. Reaching the conclusion that if there is a relationship between motivation and work performance of the nursing professional in the emergency service of the Hospital Nacional Hipólito Unanue of the district of the district of Agustino - Lima, 2020, the relationship has been significant with the help of The chi-square test statistic, therefore, having motivated nursing workers leads to better performance in their work.