Evaluación del Sistema Actual del Control Interno de la Municipalidad Provincial de Rioja - Región San Martín

Abstract

El objetivo de este trabajo de investigación fue como principal propósito o finalidad la evaluación del control interno en torno al sistema que actualmente tiene la municipalidad de la provincia de Rioja en San Martín. El procedimiento metodológico se conformó a partir de que no hubo intervención directa por parte del investigador sobre la variable a estudiar, del mismo modo que se describieron las características de dicha variable, con un corte transaccional, en donde alrededor de 46 colaboradores constituyeron como parte de la muestra, los mismos que fueron partícipes de la aplicación de un cuestionario tomando en cuenta que la encuesta fue la técnica utilizada. Los resultados mostraron que alrededor del 63% de la población, califica como deficiente el contexto actual que tiene el control interno, concluyendo que no se estarían ejecutando todos aquellos procedimientos y actividades que se encuentran vinculadas a tareas o laborales que deben efectuarse por parte de los directivos de la entidad en cuestión, así como los colaboradores con los que cuenta la entidad, para que de esa forma se pueda generar una mayor confianza y conlleve al cumplimiento óptimo de los objetivos institucionales.

The objective of this research work was the main purpose or purpose of evaluating the internal control around the system that the municipality of the province of Rioja in San Martín currently has. The methodological procedure was formed from the fact that there was no direct intervention by the researcher on the variable to be studied, in the same way that the characteristics of said variable were described, with a transactional nature, where around 46 collaborators constituted as part of the sample, the same ones who were participants in the application of a questionnaire taking into account that the survey was the technique used. The results showed that around 63% of the population rates the current context of internal control as deficient, concluding that all those procedures and activities that are linked to tasks or work that must be carried out by the employees would not be being executed. managers of the entity in question, as well as the collaborators that the entity has, so that in this way greater trust can be generated and leads to optimal compliance with institutional objectives.