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Title: Competencias laborales para operarios de soldadura requeridas por las empresas del parque industrial de Villa El Salvador.
Advisor(s): Aguilar Ibarra, Alberto Falix
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 29-Apr-2021
Institution: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Abstract: Competencias laborales para operarios de soldadura requeridas por las empresas del parque industrial de Villa El Salvador, es el título de la presente investigación que tiene como objeto principal el determinar las competencias laborales requeridas que tienen los empresarios del parque industrial de Villa El Salvador, lo cual nos llevará a contar con una herramienta para el área de recursos humanos, la misma que podrá ser usada para la futura selección de soldadores en el parque industrial de Villa El Salvador. Esta investigación ha sido realizada usando un enfoque cuantitativo, porque hemos recolectado datos para probar las hipótesis, es de tipo descriptiva ya que nos describe el comportamiento de nuestras variables y es un diseño no experimental porque no se manipulan las variables, las cuales no son observadas en su ambiente natural y transeccional ya que recopila datos en un momento único. La población, para esta investigación, está constituida por las empresas de soldadura del parque industrial de Villa El Salvador, la muestra tomada de las empresas del rubro de soldadura fue representativa, donde usamos el muestreo aleatorio y estratificado. Para el análisis de la variable se realizó un instrumento (cuestionario) que fue trabajado mediante la escala Likert con el cual recogimos información de las empresas de soldadura y nos determinó las concusiones finales que más adelante presentaremos.

Labor competencies for welding operators required by the companies of the Villa El Salvador industrial park, is the title of this research whose main purpose is to determine the labor competencies required of the entrepreneurs of the Villa El Salvador industrial park, which will lead us to have a tool for the human resources area, the same that can be used for the future selection of welders in the industrial park of Villa El Salvador. This research has been carried out using a quantitative approach, because we have collected data to test the hypotheses, it is descriptive since it describes the behavior of our variables and it is a non-experimental design because the variables are not manipulated, which are not observed. in its natural and transectional environment as it collects data in a single moment. The population, for this research, is made up of the welding companies of the Villa El Salvador industrial park, the sample taken from the welding companies was representative, where we used random and stratified sampling. For the analysis of the variable, an instrument (questionnaire) was used that was worked through the Likert scale with which we collected information from the welding companies and determined the final concussions that we will present later.
Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Titulo Profesional de Licenciado en Administración de Empresas
Juror: Acosta Castro, Tito Doroteo; Hurtado Ramos, Gualberto Guillermo; Zubieta Zúñiga de Perea, Zhenya
Register date: 17-Aug-2021



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