Gestión de relaciones humanas y desempeño laboral del personal asistencial en el Hospital Santa Gema, Yurimaguas - 2023

Abstract

El objetivo del estudio fue determinar la relación de la gestión de relaciones humanas con el desempeño laboral del personal asistencial en el Hospital Santa Gema, Yurimaguas – 2023, investigación de tipo básica, diseño no experimental, transversal, descriptivo correlacional, donde se tuvo una población de 142 trabajadores y una muestra de 70 trabajadores seleccionados mediante el criterio aleatorio simple, la técnica la encuesta y el instrumento el cuestionario, este último validado por juicio de expertos. Los resultados describen que, el nivel de logro de la gestión de relaciones humanas es medio con 87.14%; un 10% considera alto y 2.86% como bajo; y el nivel de logro del desempeño laboral es medio con 77.14%, un 20.0% considera alto y 2.86% como bajo. Se concluye que, la relación de la gestión de relaciones humanas con el desempeño laboral del personal asistencial en el Hospital Santa Gema, Yurimaguas - 2023, no es significativa, con un Rho de Spearman igual a 0.456, y el coeficiente de determinación de 0.2079, implicando que solo un 20.79% de los elementos de la gestión de relaciones humanas inciden de forma directa en el desempeño laboral.