Características laborales, distribución y densidad de recursos de enfermería en el Ministerio de Salud, Perú – 2023

Abstract

El objetivo de este trabajo de investigación fue analizar las características laborales, distribución y densidad de recursos humanos de enfermería en el Ministerio de Salud, Perú – 2023. Se trata de un estudio descriptivo de investigación básica cuya finalidad es el análisis de fuentes secundarias, para lo cual se hizo uso de la información proveniente del Observatorio de Recursos Humanos del Ministerio de Salud de Perú, del Colegio de Enfermeros del Perú y del Instituto Nacional de Estadística e Informática. La población de estudio estuvo constituida por el personal de enfermería del Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales registrados durante el año 2023. Se utilizó la técnica de la observación y análisis de las fuentes secundarias a través de fichas de recolección de datos y fichas de cálculo. Sobre la base de los resultados obtenidos, se concluye que los profesionales de enfermería constituyen el grupo ocupacional más grande del sistema sanitario, seguidos de los médicos y obstetras. Su fuerza laboral es predominantemente femenina y relativamente joven al tener menos de 35 años de edad, su principal empleador es el Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales; y, su distribución es inequitativa, concentrándose en el segundo y tercer nivel de atención en salud.

The objective of this research work was to analyze the labor characteristics, distribution and density of nursing human resources in the Ministry of Health, Peru - 2023. This is a descriptive study of basic research whose purpose is the analysis of secondary sources, to which used information from the Human Resources Observatory of the Ministry of Health of Peru, the College of Nurses of Peru and the National Institute of Statistics and Informatics. The study population consisted of nursing staff from the Ministry of Health and Regional Governments registered during the year 2023. The technique of observation and analysis of secondary sources was used through data collection sheets and calculation sheets. Based on the results obtained, it is concluded that nursing professionals constitute the largest occupational group in the health system, followed by doctors and obstetricians. Its workforce is predominantly female and relatively young, being less than 35 years of age. Its main employer is the Ministry of Health and Regional Governments; and, its distribution is unequal, concentrating on the second and third levels of health care.