Liderazgo del Director y Satisfacción Laboral de los Docentes en la Escuela Militar de Chorrillos – 2018

Abstract

El objetivo de la presente investigación fue determinar si existe relación entre el liderazgo del director y la Satisfacción laboral de los docentes en la Escuela Militar de Chorrillo – 2018. El enfoque fue de una investigación cuantitativa, de tipo aplicada y nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental. La población estuvo compuesta por 52 instructores, de los cuales se tomó una muestra censal, a quienes se les aplicó una encuesta de 21 preguntas con una escala de cinco categorías de respuestas referida a ambas variables. Este instrumento tuvo una alta confiabilidad de 0.903. Se realizó el análisis correspondiente a los resultados de la encuesta llegando a la demostración empírica de que la mayoría apoya o considera positivamente los requerimientos de los indicadores y las dimensiones propuestas en el instrumento; esto fue ampliamente corroborado y contrastado empleando el chi cuadrado. Se concluyó que existe relación entre el liderazgo del director y Satisfacción laboral de los docentes en la Escuela Militar de Chorrillo – 2018.

The objective of this research was to determine if there is a relationship between the leadership of the director and the job satisfaction of teachers at the Escuela Militar de Chorrillos - 2018. The focus was quantitative research, the type of application and the correlational descriptive level, of non-experimental design The population consisted of 52 instructors, of whom a census sample was seen, who were given a survey of 21 questions with a scale of five categories of responses. This instrument had a high reliability of 0.903. The analysis of the results of the survey of the results of the survey was carried out. This was widely corroborated and contrasted using the chi square. It was concluded that there is a relationship between the leadership of the director and job satisfaction of teachers at the Escuela Militar de Chorrillos - 2018.