Desarrollo de Alternativas para la Unificación de la Realidad Laboral y Familiar en las Mujeres Comerciantes del Mercado Ayaymama en la Ciudad de Moyobamba

Abstract

El objetivo de este trabajo de investigación fue titulado: Desarrollo de alternativas para la unificación de la realidad laboral y familiar en las mujeres comerciantes del mercado de Ayaymama de la ciudad de Moyobamba, se planteó como objetivo general: Describir el nivel de unificación de la realidad laboral y familiar de las mujeres comerciantes del mercado de Ayaymama en la ciudad de Moyobamba. Para lograr el objetivo se utilizó el Cuestionario SWING elaborado por Moreno et al. (2009) a 97 mujeres, siendo una investigación cuantitativa, básica, no experimental y transversal. Los principales resultados fueron: el 54% de los comerciantes a menudo se irritan en casa porque su trabajo es muy agotador y también es un desafío para ellos ocuparse de sus responsabilidades domésticas porque están preocupados con sus trabajos todo el tiempo y su horario de trabajo. les dificulta hacerlo. A partir de esta situación, se desarrollaron alternativas basadas en la distribución de roles a través del apoyo de terceros, la subcontratación del trabajo doméstico y la gestión familiar. La principal conclusión fue: El comportamiento de las mujeres comerciantes del mercado de Ayayamama en el dominio laboral estuvo influenciado por reacciones de carga negativa que han acumulado en el dominio familiar.

The objective of this research work was titled: Development of alternatives for the unification of work and family reality in the women merchants of the Ayaymama market in the city of Moyobamba, the general objective was: Describe the level of unification of reality work and family life of the women merchants of the Ayaymama market in the city of Moyobamba. To achieve the objective, the SWING Questionnaire developed by Moreno et al. (2009) to 97 women, being a quantitative, basic, non-experimental and transversal research. The main findings were: 54% of traders often get irritated at home because their work is very tiring and it is also a challenge for them to take care of their home responsibilities because they are worried with their jobs all the time and their work schedule. makes it difficult for them to do so. From this situation, alternatives were developed based on the distribution of roles through the support of third parties, the subcontracting of domestic work and family management. The main conclusion was: The behavior of the women merchants of the Ayayamama market in the work domain was influenced by negative charge reactions that they have accumulated in the family domain.