Gestión Estratégica y Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Tapuc, de la provincia Daniel Alcides Carrión, región Pasco

Abstract

El objetivo de este trabajo de investigación fue determinar qué relación existe entre la Gestión Estratégica y el Desempeño Laboral en los empleados de la Municipalidad Distrital de Tapuc, de la provincia Daniel Alcides Carrión, en la región Pasco. La metodología de la investigación fue de tipo aplicada, el enfoque fue cuantitativo y el diseño que se utilizó fue no experimental: transversal-correlacional. Se obtuvo una muestra de 66 empleados que pertenecen a la institución mencionada; la técnica de recolección de la información fue la encuesta, motivo por el que se aplicaron dos instrumentos: el primero fue el cuestionario N° 1 que midió el nivel de Gestión Estratégica y el segundo fue el cuestionario N° 2 que midió el nivel de Desempeño Laboral. La prueba de confiabilidad se realizó a través del Alfa de Cronbach, la prueba de normalidad se realizó a través de la prueba de Kolmogorov – Smirnov, y el análisis inferencial se realizó a través del coeficiente de correlación de Pearson. Esta investigación concluyó indicando que existe relación significativa entre la Gestión Estratégica y el Desempeño Laboral en los empleados de la Municipalidad Distrital de Tapuc, de la provincia Daniel Alcides Carrión, en la región Pasco.

The objective of this research work was to determine what relationship exists between Management Strategy and Labor Performance in the employees of the District Municipality of Tapuc, from the Daniel Alcides Carrión province, in the Pasco region. The methodology of the The research was of the applied type, the approach was quantitative and the design that was used was non-experimental: cross-correlational. A sample of 66 employees was obtained who belong to the mentioned institution; the data collection technique was the survey, reason for which two instruments were applied: the first was the questionnaire N° 1 that measured the level of Strategic Management and the second was questionnaire N° 2 that measured the level of Labor Performance. The reliability test was performed using the Cronbach's alpha, the normality test was performed through the Kolmogorov test – Smirnov, and the inferential analysis was performed through the correlation coefficient of pearson. This investigation concluded indicating that there is a significant relationship between the Strategic Management and Labor Performance in Municipality employees Tapuc district, in the Daniel Alcides Carrión province, in the Pasco region.