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Huambachano Coll Cárdenas, Ana María
Cerdeira Sales, Jacqueline Giovanna
2019-02-15T01:37:01Z
2024-11-06T20:56:10Z
2019-02-15T01:37:01Z
2024-11-06T20:56:10Z
2018-06-19
Cerdeira Sales, J. G. (2018). Competencias administrativas y cultura de calidad en trabajadores de diferente régimen laboral en el Área de Contabilidad en la Universidad Nacional de Educación “Enrique Guzmán y Valle” año 2017. (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú. (es_PE)
https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2369
En la investigación titulada Competencias administrativas y cultura de calidad en trabajadores de diferente régimen laboral en el Área de Contabilidad en la Universidad Nacional de Educación “Enrique Guzmán y Valle”, año 2017,el trabajo realizado sobre Competencias administrativas y cultura de calidad en trabajadores de diferente régimen laboral en el área de contabilidad en la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2017, tiene como problemática principal: ¿En qué grado se relaciona el nivel de competencias administrativas y la cultura de calidad en trabajadores de diferente régimen laboral en el área de contabilidad en la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle” año 2017? y se formuló el objetivo de: Establecer la relación entre el nivel de competencias administrativas y la cultura de calidad en los trabajadores de diferente régimen laboral en el área de contabilidad en la Universidad Nacional “Enrique Guzmán y Valle” año 2017. Se contó con la participación de 35 trabajadores, siendo en este caso un muestreo no probabilístico censal. Para medir las variables se utilizó el cuestionario según las variables (competencias administrativas y cultura de calidad). Se halló que el 77,1% (27) consideran que las competencias administrativas son de nivel regular y el 82,9% (29) consideran que es moderada la cultura de calidad, si verificamos el resultado p ˂ 0,05 y el Rho de Spearman = 0,895 se puede inferir que existe Correlación positiva muy alta entre las variables, entonces queda demostrado que: Existe una relación significativa entre el nivel de competencias administrativas y la cultura de calidad en los trabajadores de diferente régimen laboral en el área de contabilidad en la Universidad Nacional “Enrique Guzmán y Valle” año 2017 (p < 0,05; X2OBTENIDO = 19,488 > X2TEÓRICO = 9,488, Rho de Spearman = 0,895 Correlación positiva muy alta). (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado. (es_PE)
info:pe-repo/semantics/dataset (es_PE)
Tesis de Maestría;TM AD-Gp 3772 C1
Dato (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Attribution 3.0 United States (*)
Creative Commons (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/us/ (*)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado. Repositorio Institucional Digital – UNE. (es_PE)
Competencias administrativas (es_PE)
Cultura de calidad (es_PE)
Competencias administrativas y cultura de calidad en trabajadores de diferente régimen laboral en el Área de Contabilidad en la Universidad Nacional de Educación “Enrique Guzmán y Valle” año 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado. (es_PE)
Maestría en Administración con mención en Gestión Pública (es_PE)
Maestría (es_PE)
Maestro en Administración con mención en Gestión Pública (es_PE)
Competencias administrativas (es_PE)
Régimen regular (es_PE)
Pública



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