El gasto público en educación y salud y la reducción de la pobreza en el distrito de San Juan Bautista – Ayacucho en los años 2007-2017

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación que e3xiste entre el gasto público en educación y salud y la reducción de la pobreza en el distrito de San Juan Bautista- Ayacucho en los años 2007 -2017. Asimismo, el trabajo realizado tiene una perspectiva metodológica de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un diseño no experimental – transversal – correlacional con dos variables. La población objeto de estudio estuvo constituida por todos los trabajadores nombrados y contratados de la Municipalidad Provincial de Vilcas Huamán-Ayacucho, que hacen un total de 130. Se utilizó la encuesta como técnica de recopilación de datos de las variables clima organizacional y satisfacción laboral; se empleó como instrumento el cuestionario para ambas variables. Los instrumentos fueron sometidos a la validez de contenido a través del juicio de tres expertos con un resultado de aplicable y el valor de la confiabilidad fue con la prueba Alfa de Cronbach con coeficientes de 0,817para el cuestionario de satisfacción laboral y 0,858 para el cuestionario de clima laboral, indicándonos una muy alta confiabilidad. Los resultados de la investigación indicaron que: Existió relación significativa entre la satisfacción laboral y clima laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Vilcas Huamán-Ayacucho.

The objective of this research was: To determine the relationship that exists between public spending on education and health and the reduction of poverty in the district of San Juan Bautista-Ayacucho in the years 2007-2017. Likewise, the work carried out has a methodological perspective of a quantitative approach, of an applied type, with a non- experimental - cross - correlational design with two variables. The population under study was made up of all the workers named and hired from the Vilcas Huamán-Ayacucho Provincial Municipality, making a total of 130. The survey was used as a data collection technique for the variables organizational climate and job satisfaction; The questionnaire was used as an instrument for both variables. The instruments were subjected to content validity through the judgment of three experts with a result of applicable and the reliability value was with the Cronbach's Alpha test with coefficients of 0.817 for the job satisfaction questionnaire and 0.858 for the questionnaire of working environment, indicating a very high reliability. The results of the investigation indicate that: There was a significant relationship between job satisfaction and work environment in the workers of the Provincial Municipality of Vilcas Huamán-Ayacucho.