Gestión de la comunicación y clima laboral en la Institución Educativa Dora Mayer Bellavista, Callao

Abstract

Esta investigación titulada Gestión de la comunicación y clima laboral en la Institución Educativa Dora Mayer Bellavista, Callao. El principal objetivo de esta investigación es demostrar la relación entre gestión de la comunicación y clima laboral, es un estudio no experimental de diseño transeccional, fue tomado los datos en un solo momento a una muestra de 36 docentes de la Institución Educativa Dora Mayer del distrito de Bellavista de la Región Callao, el instrumento fue validado por juicio de expertos consistencia interna de Alfa de Crombach, obteniendo resultados al 95% de confiabilidad constatando la relación de las variables de estudio.

This research entitled Communication management and work environment at the Educational Institution Dora Mayer Bellavista, Callao. The main objective of this research is to demonstrate the relationship between communication management and work environment, it is a non-experimental study of transectional design, the data was taken in a single moment to a sample of 36 teachers of the Dora Mayer Educational Institution of the district from Bellavista of the Callao Region, the instrument was validated by expert judgment internal consistency of Alfa de Crombach, obtaining results at 95% reliability, confirming the relationship of the study variables.