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Inga Ávila, Miguel Fernando (es_ES)
Córdova Palacios, Mayra Paola (es_ES)
Carrillo Córdova, Carlo Gustavo (es_ES)
2021-03-17T22:35:29Z
2021-03-17T22:35:29Z
2011
Córdova, M., Carrillo, C. (2011). Incumplimientos, distorsiones y empirismos aplicativos del reglamento interno por parte de los jefes de área de Lopesa Industrial S.A. en la ciudad de Huancayo. Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Administración y Marketing, Escuela Académico Profesional de Administración y Marketing, Universidad Continental, Huancayo, Perú. (es_ES)
https://hdl.handle.net/20.500.12394/8565
En tiempos donde la globalización, calidad y consumidores cada vez más exigentes representan cada vez más a estándares cotidianos que cumplir por todas las empresas en el mundo. Siendo el principal factor para el desenvolvimiento óptimo de toda Empresa, Industria u Organización la eficiente Administración de los Recursos Humanos, dado a que contribuye a que tanto la organización como las personas que la integran logren sus objetivos y metas. (es_ES)
application/pdf (es_ES)
196, [24] páginas (es_ES)
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Universidad Continental (es_ES)
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Universidad Continental (es_ES)
Repositorio Institucional - Continental (es_ES)
Cultura organizacional (es_ES)
Organización de empresas (es_ES)
Control interno (es_ES)
Incumplimientos, distorsiones y empirismos aplicativos del reglamento interno por parte de los jefes de área de Lopesa Industrial S.A. en la ciudad de Huancayo (es_ES)
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Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) (es_ES)
Universidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa. (es_ES)
Administración y Marketing (es_ES)
Licenciado en Administración y Marketing (es_ES)
PE (es_ES)
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Pregrado presencial regular (es_ES)
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19943619
https://orcid.org/0000-0002-4429-3517 (es_ES)
42222649
20099539
413306 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada societaria
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