Debida aplicación de los principios de celeridad y economía procesal a partir del análisis de la cuantía establecida en el artículo 1 de la nueva Ley Procesal del Trabajo en el módulo corporativo laboral de Huancayo durante el período 2012 al año 2021

Abstract

El derecho a trabajar es esencial en los seres humanos, ya que todo individuo tiene derecho a realizar una labor digna para que pueda cubrir sus requerimientos básicos. La presente investigación tiene como objetivo establecer si se realiza una debida aplicación de los preceptos de economía procesal, así como de celeridad en los procesos a partir del análisis de la cuantía establecida en el artículo 1 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo en el Módulo Corporativo Laboral de Huancayo durante el periodo 2012 al 2021. La metodología empleada tuvo un enfoque cualitativo, siendo una investigación de tipo básico y descriptiva. Como método de investigación jurídica se recurrió a la dogmática jurídica, ya que se busca interpretar y examinar las sinergias entre otras ramas del derecho y así proporcionar una investigación global de todas las ramas del derecho. Además, para la interpretación jurídica de la data recopilada, se empleó el método sistemático. Asimismo, el diseño de estudio fue no experimental, con una muestra de 31 profesionales especialistas con experiencia probada en resolución de casos en el ambiro del trabajo, como jueces superiores en lo laboral, jueces especializados, jueces de paz letrado laborales, jueces mixtos y abogados laboralistas litigantes. Las técnicas de acopio de datos fueron, la revisión documental con su instrumento ficha de revisión de expedientes y la técnica de la encuesta con su instrumento el cuestionario con 10 interrogantes sobre la temática de estudio. Conclusiones. Entre los de mayor relevancia se mencionó que los preceptos de economía procesal, así como la celeridad a partir del análisis de la cuantía establecida en el artículo 1 de la NLPT, si se hace efectiva en su aplicación en el Módulo Corporativo Laboral de la Corte Superior de Justicia de Junín. También, se infiere que los magistrados de los juzgados de paz letrado laboral conocen en mayor cantidad ejecución de títulos ejecutivos de las AFP, sugiriendo, que deben resolver casos por razón de materia y cuantía superiores a los 50 URP, estableciendo la propuesta de incrementar la cuantía a 100 URP.