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Cristobal, H., Porras, P. (2023). Síndrome de burnout en el personal de la Brigada Médico de Familia de la provincia de Huancayo, 2021 [Universidad Continental]. https://hdl.handle.net/20.500.12394/12724
Cristobal, H., Porras, P. Síndrome de burnout en el personal de la Brigada Médico de Familia de la provincia de Huancayo, 2021 []. PE: Universidad Continental; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12394/12724
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title = "Síndrome de burnout en el personal de la Brigada Médico de Familia de la provincia de Huancayo, 2021",
author = "Porras Garay, Patricia Fiorella",
publisher = "Universidad Continental",
year = "2023"
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Title: Síndrome de burnout en el personal de la Brigada Médico de Familia de la provincia de Huancayo, 2021
Advisor(s): Toledo Choquehuanca, Nadia María Margarita
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 2023
Institution: Universidad Continental
Abstract: La presente investigación tiene como finalidad conseguir como principal objetivo el
identificar el nivel de síndrome de burnout en el personal de la brigada médico de familia de la
provincia de Huancayo, 2021. El estrés relacionado con este tipo de trabajo a menudo provoca
una enfermedad que es conocida como síndrome de burnout. Las peculiaridades de este síndrome
son episodios de depresión frecuentes, ansiedad incesante, agotamiento emocional,
despersonalización, un bajo nivel de satisfacción laboral, etc. Este síndrome es un problema muy
doloroso para el individuo y conduce a la disminución de la productividad del trabajo y la pérdida
de eficiencia en este.
Para esto, esto se utilizó una metodología cuantitativa al usar estadística descriptiva, por
lo cual el diseño de la investigación que se implementó para lograr los objetivos propuestos fue
el descriptivo simple, que es un método científico que involucra el observar y detallar el
comportamiento de un grupo de sujetos sin intervenir en él de ninguna manera.
Los resultados más destacados encontrados fueron que de los 48 trabajadores que
formaron parte de la investigación el 12.50 % es muy posible que sufran delsíndrome de burnout,
16.67 % son medios a tener el síndrome. Por tanto, se concluye que es necesario tomar medidas
para que en los seis trabajadores que es posible la presencia del síndrome logren conseguir un
tratamiento adecuado, y en los ocho que son medios a tener el síndrome mejorar sus condiciones
laborales para que no sufran en el futuro o se agudicen los síntomas del síndrome.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12394/12724
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Continental. Facultad de Humanidades.
Grade or title: Licenciada en Psicología
Juror: Ruiz Santamaria, Juan Javier; Tovar Huamani, Luis Martin; Peña Moreno, Carlos Alberto
Register date: 31-Mar-2023
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