Gestión por resultados y compromisos de desempeño en la Unidad de Gestión Educativa Local Huancayo 2021

Abstract

La Gestión por Resultados y los Compromisos de Desempeño en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancayo 2021, es un estudio cuyo objetivo planteado: fue Determinar la relación que existe entre la Gestión por Resultados y los Compromisos de Desempeño. La metodología empleada fue la descriptiva con diseño correlacional, la muestra fue de 52 trabajadores, de acuerdo a los resultados descriptivos e inferenciales analizados y contrastados se concluyen: que, de 52 trabajadores encuestados en torno a la Gestión Por Resultados, el 69% manifestaron que fue regular; el 10% consideraron deficiente y el 21% precisaron que el nivel es bueno. Por lo tanto, más de la mitad consideraron que el nivel se encontró entre regular y deficiente. En lo que refiere a la variable Compromisos de Desempeño, de 52 trabajadores encuestados, el 77% consideraron regular, mientras que el 23% de ellos lo consideraron bueno, y ninguno de ellos asumen que sea deficiente. Por lo que también más de la mitad de ellos consideraron que el nivel se encuentra regular. Asimismo del objetivo planteado se concluye además, que la Gestión por Resultados se relaciona significativamente con los Compromisos de Desempeño, a un nivel de correlación positiva alta con el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0,821 y un valor de significancia p = 0.000 < 0.05, lo cual significa que un buen nivel del logro de metas de los Compromisos de Desempeño devienen de un buena Gestión por Resultados o viceversa, recomendando finalmente entre otros: Mejorar el nivel de manejo y eficacia de la Gestión por Resultados en la UGEL de Huancayo que garanticen buenos resultados en el cumplimiento de metas de los Compromisos de Desempeño a fin de contribuir con el logro de una educación de calidad.