Análisis de la normativa de la discriminación laboral por orientación sexual y de género, y sus implicancias en los derechos laborales de los trabajadores peruanos

Abstract

El propósito principal de esta investigación es llevar a cabo un análisis exhaustivo sobre la normativa de la discriminación laboral por orientación sexual y de género en los derechos laborales y la implicancia que estas modalidades de discriminación tienen en los derechos de los empleados peruanos, como muestra de las cifras de denunciasrealizadas, se utilizará información pública o solicitada de manera directa a los responsables de su medición, control y fiscalización. Se concluyó en la existencia de una lesión a los derechos laborales tal al derecho al trabajo, sindicalización, así como al acceso a condiciones y contratación justa, extrapolándose los efectos antes, durante y después de la relación laboral.