Identificación de puesto crítico en gran minería

Abstract

El presente trabajo tuvo como finalidad identificar los puestos críticos en la gran minería contribuyendo a la continuidad de su operación. Minera Chinalco Perú es una institución minera dedicada a extracción de cobre y exportación del mismo, por ello, cuenta con puestos altamente especializados y únicos que no son fáciles de conseguir en el mercado o resultan muy caros. En este contexto,se hace necesario gestionar dentro de la empresa estrategias que puedan ser un reemplazo ante situaciones de retiro, transferencias, ascensos, despidos, entre otras circunstancias. Para el desarrollo de este trabajo, se identificaron los modelos existentes para levantamiento de perfil de puesto y determinar los puestos críticos. El presente trabajo permitirá fortalecer los procesos de gestión humana y posicionar al área de desarrollo organizacional como un socio estratégico que vela por la continuidad de las operaciones de la empresa.